Bloggat, Utbildning

Därför behöver alla en policy för sociala medier

juni 12, 2014

I sociala medier är gränsen mellan privat och representant hårfin eftersom det aldrig helt går att frikoppla någons åsikter från arbetet den utför. Umeå universitet har hamnat i hetluften efter att en anställd skrivit nedlåtande på Twitter. Universitetet har replikerat med att de anställda har yttrandefrihet vilket är rätt och rimligt.

Jag kommer att tänka på följande uttalande om vilka organisationer som bör ha en policy för sociala medier.

Har du anställda? Då ska du ha en policy för sociala medier.

När Thomas Jackson, psykiatern som utredde frågan om apatiska flyktingbarn åt regeringen ansökte om medlemskap i nazistiska Svenskarnas Parti blev det väldigt tydligt hur gränsen mellan privatliv och yrkesliv hänger ihop. Tankar väcktes genast om att hans politiska åsikter färgat hans uttalanden som läkare. Vilket är ett högst rimligt antagande.

Kopplingarna mellan privat, personlig och representant går inte att förneka eller förminska. Det går heller inte att kräva av personalen att de ska vara tysta eller sakna åsikter. När det gäller anställda på universitet så vore det ju snarare skrämmande om de var tysta.

Hur tar man fram en policy?

  • Berätta för medarbetarna som förväntas av dem.
  • Fråga medarbetarna vad de tycker är rimligt att förvänta sig av dem.
  • Medvetandegör medarbetarna om hur sociala medier fungerar, genom att utbilda skapar man eftertänksamhet.

I mitt arbete har jag hjälpt många företag och organisationer att arbeta fram policy för sociala medier.

En bra policy gör att de anställda vågar uttala sig i sociala medier och vågar ta ställning eftersom de vet vad som förväntas av dem. Mina erfarenheter visar att väldigt många tror att gränsen går tidigare än den egentligen gör och därför är tysta helt i onödan.

En bra policy för sociala medier ska ge medarbetarna stöd och trygghet. Inte vara ett regelverk fyllt med pekpinnar och krav på självcensur.

 

//Henrik

 

 

Länkar:

http://hesselbom.blogspot.se/2014/06/samst-pa-twitter.html

http://www.vk.se/1212694/universitet-utan-policy

http://hnrkskld.com/forelasare-sociala-medier/

You Might Also Like

No Comments

Leave a Reply