Bloggat

DN, färgerna och källkritiken

oktober 15, 2012

Läser i på Dagens Nyheters webb en artikel om ”färgerna att undvika på jobbintervjun”.  Det som slår mig är bristen på eget material. Hela artikeln är baserad på en artikel i tidningen Shortcut som i sin tur har läst en dansk bok!

Färg påverkar oss mer än vi tror. Det skriver karriärtidningen Shortcut som läst den norska boken ”Fergene forteller” av Tove Steinbo och sammanställt vad de vanligaste färgerna signalerar.
-DN

Jag vill här belysa DN’s enligt shortcut enligt Steinbos färgkoder:

 

Gult är för lärare, jurister och forskare eftersom det är intellektets färg.

 

Blått visar att du är en seriös och pålitlig person. Passar ypperligt i bankbranschen och näringslivet. Blått är ett säkert kort.

 

Rosa är ingen bra intervjufärg, den är för omodern och feminin.

 

Grönt betyder empati och omsorg. Perfekt för den som söker jobb inom vården. Dessutom är det miljöfärgen framför andra.

 

Svart har gått från att vara sorgens färg till att symbolisera elegans. Den är aldrig fel men den säger ingenting om din person och risken är att du inte sticker ut bland de andra sökande.


 

Så glöm kvasi-vetenskapliga artiklar baserade på någon annans tycke och smak. Gör din egen bedömning, färgerna i sig utstrålar inget. Det är högst kulturellt betingat och har med helhetsintryck att göra. Och DN… lär er skriva egna artiklar istället.

 

Länkar:

http://www.dn.se/ekonomi/jobb/fargerna-att-undvika-pa-jobbintervjun

You Might Also Like

2 Comments

  • Reply Donk juni 17, 2011 at 1:21 f m

    Ha ha ha!
    Tack!
    Klockrent. Du förgyllde den för övrigt trista dagen.

  • Reply Poopo juni 17, 2011 at 11:57 f m

    Underbart! Kvalitén på DN har verkligen sjunkit. Ibland undrar man varför man fortsätter att läsa den… Hoppas nån på redaktionen ser din blogg 🙂

  • Leave a Reply