Rekryterare läser kandidaternas bloggar

Idag publicerade Stockholms Handelskammare en undersökning om framtidens rekrytering. Man har frågat ett stort antal rekryteringsansvariga, HR- och personalchefer på olika företag samt rekryterare hos rekryteringsföretag. Många spännande siffror presenterades, bland annat så googlar 41% de arbetssökande och 32% kollar sociala medier, bloggar och Facebook.

25% uppger att de sorterat bort kandidater på grund av saker kandidaterna själva har skrivit i sociala medier.

Många uppger att de även använder informationen de får via sociala medier som underlag i intervjun. Något jag tycker är föredömligt.

Länkar:
http://www.chamber.se/rapporter/sa-rekryterar-foretagen-i-framtiden.htm
http://www.idg.se/2.1085/1.549953/soker-du-jobb-rakna-med-att-kollas-upp

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Site Footer

© Henrik Pallin - Nätvanor 2019